Дорожная карта (план мероприятий)
по реализации Положения о системе наставничества педагогическихработников в МАОУ СОШ № 28
№
1.
Наименование этапа
Подготовка
условий для
реализации системы
наставничества
1.
2.
3.
4.
2.
Формирование банка 1.
наставляемых
2.
3.
Формирование/обновле1.
ние банка наставников
2.
3.
Содержание
деятельности
и примерный
Сроки
план
мероприятий
Разработка Положения о системе наставничества
педагогических работников в МАОУ СОШ №
Разработка Дорожной карты (плана мероприятий) по
реализации Положения о системе наставничества в МАОУ
СОШ № 28 на 2022-23 г.
Формирование приказа «Об утверждении Положения о
системе наставничества педагогических работников в
МАОУ СОШ № 28.
Формирование приказа «О закреплении наставнических
пар/групп на 2022-23 г.»:
- оформление письменного согласия участников
наставничества на возложение на них дополнительных
обязанностей, связанных с наставнической деятельностью.
5. Разработка персонализированных программ
наставничества на основе плана работы наставника с
молодыми педагогами
Сбор информации о профессиональных запросах
педагогических работников.
Формирование банка данных наставляемых, обеспечение
согласий на сбор и обработку персональных данных.
Проведение анкетирования среди потенциальных
наставников МАОУ СОШ № 28, желающих принять
участие в реализации персонализированныхпрограмм
наставничества.
Формирование банка данных наставников, обеспечение
согласий на сбор и обработку персональных данных.
Обучение наставников для работы с наставляемыми:
подготовка методических материалов для сопровождения
сроки
Ответственныеответственные
до 15.09.2022.
до 15.10.2022.
Дернова Э.В.,
заместитель директора по
УР
Дернова Э.В.,
заместитель директора по
УР
до 15.09.2022.
Дернова Э.В.,
заместитель директора по
УР
до 15.09.2022.
Дернова Э.В.,
заместитель директора по
УР
октябрь 2022г. и
в течение года
(по запросам)
Руководители ШМО
4
Отбор и обучение
5.
Организация и
1.
осуществление работы 2.
наставнических
пар/групп
3.
6.
7.
наставнической деятельности; проведение консультаций,
организация обмена опытом среди наставников.
Анализ банка наставников и выбор подходящих для
конкретной персонализированной программы
Формирование наставнических пар/групп.
Разработка персонализированных программ
наставничества для каждой пары/группы.
Организация психолого-педагогической поддержки
сопровождения наставляемых, несформировавших пару
или группу (при необходимости), продолжение поиска
наставника/наставников.
Завершение
1. Проведение мониторинга качества реализации
персонализированных
персонализированных программ наставничества через
программ
анкетирование.
наставничества
2. Проведение круглого стола по выявлению лучших практик
наставничества (итоговое мероприятие).
3. Пополнение методической копилки педагогических
практик наставничества.
Информационная
Освещение мероприятий Дорожной карты осуществляется
поддержка системы
на всех этапах на сайте МАОУ СОШ № 28.
наставничества
до 15.09.2022.
до 15.09.2022.
до 15.10.2022.
по мере
необходимости
июнь 2023 г.
июнь 2023 г.
Дернова Э.В.,
заместитель директора по
УР
Дернова Э.В.,
заместитель директора по
УР
Наставники/наставляемые
Дернова Э.В.,
заместитель директора по
УР
август 2023 г.
в течение года
Дернова Э.В.,
заместитель директора по
УР
